女性の活躍に関する情報

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1.採用


@採用した労働者に占める女性労働者の割合(R2年度)
・正社員  42.8%
・非正社員 60.0%
 …全体 46.1%

A労働者に占める女性労働者の割合(R3年4月1日現在)
・正社員  32.1%
・非正社員 61.4%
 …全体 32.8%

2.継続就業・働き方


@男女の平均継続勤務年数及びその差異(R3年4月1日現在)
 男性 17.9年
 女性 11.8年
 …差異 65.9%

A 男女別の育児休業取得率(R2年度)
 男性 20%  (要資格者5人、1任育児休業取得)
 女性 100%(13人出産、13人育児休業取得)

B有給休暇取得率(R2年度)
 正社員  (男性57.3%、女性71.0%)
 非正社員(男性62.4%、女性67.7%)
 …全体 61.7%

3.評価・登用


・係長級にある者に占める女性労働者の割合(R3年4月1日現在)
   12.6%

4.再チャレンジ


・男女別中途採用(R2年度)
   男性 3人  女性 11人
・男女別雇用形態の転換実績(R2年度)
   〔非正社員→正社員〕
    男性 0人  女性 2人

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